新华财经郑州9月30日电 “十五五”规划纲要明确提出“持续增强稀土、稀有金属、超硬材料等竞争优势”“推动氧化镓、金刚石等超宽禁带半导体产业化发展”，人造金刚石产业的“战略级”前景已然显现。然而，记者近日调查发现，头顶“全球产能第一”光环的人造金刚石产业，不少环节正陷入“白菜价”困境。
超级产能叠加“白菜价格”
元股证券:ygzq.hk我国是全球首屈一指的人造金刚石产业大国。1963年，我国第一颗人造金刚石在北京研制成功，随后在郑州实现产业化。60多年来，全国已形成多个产业集聚区，成为全球唯一拥有人造金刚石全产业链的国家。
2025金刚石产业大会发布的《中国超硬材料产业集聚区发展竞争指数（2025）》显示，2024年我国超硬材料工业总产值约1000亿元，工业金刚石产量占全球95%以上；《2025培育钻石产业发展报告》显示，全球培育钻石毛坯产能约4000万克拉，中国以2520万克拉、占比约63%稳居世界第一，金刚石微粉产量亦在全球占据主导地位。
与之形成鲜明反差的是“价格之痛”。据河南省培育钻石交易中心总经理佘丁顺介绍，2020至2022年培育钻石市场火热时，一克拉人造钻石价格超过100美元，吸引各路资本急剧扩产，引发周期性过剩。前不久提价后，一克拉钻石也才15美元左右。毛坯钻、金刚石微粉两大拳头产品多以“白菜价”出口，有海外企业从我国以几毛钱每克拉进口微粉，加工成高端刀具复合材料后以每片上万元价格返销。利润分成占比小、盈利性差，正严重制约产业链、价值链跃升。
“世界工厂”缺失“世界品牌”
我国是全球培育钻石主产区，却未能形成与产业地位相匹配的区域品牌和国际知名品牌。多数企业以原石生产、委托加工、贴牌出口为主，在全球价值链中处于“隐形”状态，缺乏品牌溢价能力。
河南省中原珠宝创新产业研究院院长张杰以施华洛世奇为例指出，“一家生产玻璃的企业，把‘玻璃’卖出了艺术品的价格，关键在于形成了品牌”。
业内专家分析，品牌缺位的根源有二：一是缺少标准体系支撑。超硬材料协会秘书长孙兆达认为，树立品牌的基本前提是建立标准体系，凡是符合标准的可以统一品牌出口，“这是提升话语权的关键一招”，只有企业挣到钱，才更有积极性加码科技研发。二是缺少自己的文化叙事。受访珠宝品牌专家指出，天然钻的品牌逻辑由西方建立，人工钻石以天然钻逻辑在市场上走不通，必须建立自己的产品叙事、讲述中国故事、打造中国品牌，适时推出“中国钻石”概念。2025年12月，“培育钻石产业大会”在郑州举行，直接拉动培育钻石板块上涨一周、毛坯钻价格回升20%以上，为品牌突围提供了有益探索。
原料与加工能力严重失衡
当前，我国人造钻石原料产能与加工能力严重失衡。全球约85万切磨加工工人中，印度占80万，中国仅约2000人，培育钻石产业链已形成“原材料在中国、加工在印度、设计在比利时、市场在欧美”的格局，我国处于“微笑曲线”最底端。据江苏省无锡市科猛碳极科技有限公司销售总监张若南介绍，毛坯钻几乎全部销往海外，相当比例的微粉也被销往印度用于加工珠宝，议价权掌握在别人手中。
高端制造环节短板更为突出。据中国机械工程学会金刚石及制品分会名誉理事长王秦生介绍，我国90%以上高端工业刀具、60%左右高端精密磨具靠进口，美日掌握主动权；美国通用电气、英国元素六等企业以微粉为原料加工高端刀具复合材料返销我国，在价格、数量、供应上形成制约。
补技术短板，我国已亮出“组合拳”：2024年9月，重要型号六面顶压机被列为“两用物项”实施出口管制，有效抑制了部分国家产能扩增势头；2025年10月，美方挑起新一轮贸易战后，我国对部分人造金刚石产品、设备实施出口管制，对国际半导体、机械加工等高端制造业产生实质性威慑。
向内看，加工环节已有力量钻石等头部企业布局自动化产线，一台设备加工效率约为人工四倍，适当的政策激励有望加快补齐加工短板、提升议价能力。向外看，功能性应用是未来竞争的关键：金刚石在第四代碳基半导体、EUV光刻机光学窗口、大功率激光武器、防弹装甲、“三深战略”等前沿领域前景可期，英伟达Vera Rubin架构官宣采用“金刚石-铜”复合散热，华为昇腾／鲲鹏算力芯片导入金刚石散热方案，黄河旋风8英寸金刚石热沉片已通过华为等认证，热沉片业务订单有望超过1.5亿元。
有专家建议成立“国”字头龙头企业集团，整合国央企优势资源，形成“研发-生产-应用-再研发”闭环；围绕航空航天、半导体、新材料等战略领域组建科技创新联合体，推动成立功能金刚石制造业创新中心与国家级标准化委员会。
高附加值环节处于弱势
配资界官网在品牌、加工之外，设计、营销、检测等高附加值环节同样处于弱势。
有专家认为，“设计”问题一定程度上是产业系统性短板的折射，说到底还是专业人才的缺乏，这些高附加值环节仍牢牢掌控在别人手中。要过“设计”坎，就要从丰厚的文化积淀中汲取营养，积极发现、设计新的应用场景，重新赋予培育钻石新的文化价值与市场概念，培养“技术+市场”复合型人才，参与全球标准制定，让“中国设计”与“中国制造”“中国品牌”同步崛起。
设计人才培养的短板同样不容回避。业内人士介绍，目前国内尚无院校开设面向培育钻石产业的专项设计专业，相关课程分散在珠宝首饰设计、钻石切磨工艺等传统教育之中，与产业需求严重脱节。反观印度，已由宝石珠宝学院与理工学院联合开设培育钻石专项文凭与认证项目，系统培养“技术+ 市场”复合型人才。专家建议股票被套，我国应依托高校与龙头企业共建产教融合平台，加快设立培育钻石设计、营销等紧缺专业，把人才培养作为过 “设计坎”的基础工程抓实抓细。
元股证券知名网提示：本文来自互联网，不代表本网站观点。
